Blog

Waw, bois! amser cludo llwydni newydd!! Ha, Gweld pa mor hapus yw ein merch farchnata!

Wel, cyn postio'r llun yma, roedd penbleth yn ymlafnio yn fy nghalon. Roedd ffrind sy'n berchen ar lawer iawn o gysylltiadau “linkedIn” yn arfer rhoi cyngor caredig i mi: Hei, harry! nid yw'n dda gwahodd merch i sefyll gyda'r mowldiau, yn enwedig gyda wyneb gwenu mawr! Dewch ymlaen, dylai gweithgynhyrchu llwydni fod yn achos difrifol iawn, iawn? Efallai y byddai'r dyn technegol sy'n dal caliper neu bapur lluniadu yn ei le yn llawer mwy addas?

Am y foment honno, fel y nododd, mae'n ddrwg gennyf wneud ein tîm yn anodd, gan fod yr hyn a wneuthum wedi dangos argraff wamal i ddarllenwyr annwyl. Mae'n ymddangos mai dal llygaid cynulleidfaoedd yw'r unig bwrpas i'm postio! Felly, y tro hwn roeddwn wedi bwriadu gwneud fel yr awgrymodd, bod yn ffurfiol fel gwneuthurwr mowld “go iawn”! Yna, cymerais y llun cyntaf gyda chymorth fy nghydweithwyr o ddifrif. fel y llun isod, dim ond llwydni a chynhyrchion a ddangosir o flaen fy lens, yn ffurfiol ac yn lân, i gyd yn iawn. ond dwi'n teimlo rhywbeth ar goll...

Pan wnes i orffen y lluniau tynnu, ac yn bwriadu cerdded yn ôl. Dywedodd ein merch “ar ôl y 90au”: a gaf i lun gyda'r mowld hwn? Dywedais, wrth gwrs! Yna mae hi'n dechrau gwneud pob math o ystumiau “proffesiynol” gyda'r mowld, yn union fel gwneud hunlun personol, a gweithwyr eraill yn y gweithdy i gyd ar gau i'r camera tu ôl gyda chwerthin, yn sydyn awyrgylch y gweithdy yn dod yn gynnes ac yn gytûn. Mae aelodau ein tîm yn hapus gyda’u perfformiad, ac roedd ymdeimlad o gyflawniad i’w weld ar eu hwynebau gwenu…

Yn iawn, dylai gwneud offer fod yn achos difrifol a manwl gywir, ond gall gwneud y gwaith gyda hwyliau hapus hefyd fod yn bwysig i'n gweithwyr. Fel y gwyddoch, pan fydd amser y prosiect yn dynn, mae ein gweithwyr yn aml yn gweithio goramser, hyd yn oed dros nos i gadw'r amser arweiniol, cadw'r addewid i'n cwsmeriaid. Maent wedi blino ac yn llawn tyndra yn ystod y broses, os yn bosibl i ddangos ein parch a’n gwerthfawrogiad i’w gwaith a’u cynnyrch, pam lai? Wrth ddisgleirio gyda’u “gwaith meistr”, oni ddylem ni adael iddynt glywed ein cymeradwyaeth? Mae offer yn oer, ond cynhesrwydd gan y tîm!

Nawr diwrnod, mae llawer o berchnogion cwmni offer yn cwyno: Mae'n fwyfwy anodd recriwtio gweithwyr, ni waeth dylunwyr, peirianwyr neu weithrediadau peiriannau. yn enwedig ar gyfer y grŵp “ar ôl y 90au”, oherwydd yn eu meddwl, nid oes gormod o hwyl yn y diwydiant gwneud llwydni. Mae gan genhedlaeth newydd eu diffiniad o weithio, mae hapusrwydd yn dod yn ffactor mwy a mwy pwysig i adeiladu a chryfhau'r tîm.

Felly annwyl ddarllenydd, ydych chi'n meddwl rhoi rhyw olygfa hapus yn ein gwaith bob dydd, ymlacio'r tîm pan nad yw'r broses yn llawn tyndra yn iawn ai peidio? dangoswch eich agwedd trwy ddewis llun o ddau isod.